中牟县委统战部立足全县统战工作的实际，通过“重引导、凝聚力、树标杆”的活动，认真查摆工作中存在的问题，积极探寻新途径、新方法，运用新的统战工作思路，推动全县统战工作新的发展。
一是注重创建学习型组织。通过“三学”完善学习机制，即向书本学，学习古今中外的经典名著；向别人学，学习身边领导和同志们的优秀习惯和成功之道；向实践学，敢于担当急难险重工作任务，并善于克难攻坚夺取胜利。通过“三化”做好保障机制，即学习自觉化，把要你学变成你要学习；学习长期化，形成终生学习，常态学习；学习成果化，通过学习基本做到言能达其意，书能成其文，做到一月一文，一月一讲。每周三下午安排集体学习，围绕习近平总书记统战工作的重要论述，围绕统一战线理论、方针和政策，围绕省、市、县各级领导同志关于统战工作的重要讲话精神开展大学习活动，让统战知识入脑入心，让统战干部学懂弄通，从部长到一般同志做到人人发言，人人写作，最终创建成学习型组织，实现由个人学习向组织学习的跨越。
二是注重推动工作落实。在工作中做到抓重点，攻难点，举亮点。引导干部职工增强遵守制度的主动意识和责任意识，用制度管人管事，通过制度管理进一步提升工作效能。设立目标、分解任务、明确责任，每项工作都有一名副部长牵头抓，明确责任单位、具体责任人，制成工作台帐，经常对照检查工作任务完成情况，查漏补缺。加强督导检查，及时解决实际问题。促进统战干部成长成才，让统战干部真正到达“才能胜其任，绩能服其众”的能力和水平，推动工作的落实。
三是注重找准统战途径。统战工作的主题是大团结、大联合，重在联谊交友，为建好“党外干部之家”，县委统战部建立一点多极联谊工作(即：以统战部为点，以统一战线各单位为极)。部长联系各民主党派、商会、宗教团体、海联会、知联会等主要负责同志；班子成员分别联系统一战线各单位班子成员和重要代表人士；全体统战干部分别联系各类党外代表人士。营造了统战部“党外干部之家”的好环境。
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